Заработная плата - это вознаграждение за труд, которое работодатель обязан выплачивать работнику согласно трудовому договору. Рассмотрим ключевые аспекты, связанные с начислением и выплатой зарплаты.
Содержание
Заработная плата - это вознаграждение за труд, которое работодатель обязан выплачивать работнику согласно трудовому договору. Рассмотрим ключевые аспекты, связанные с начислением и выплатой зарплаты.
Основные составляющие зарплаты
- Оклад (фиксированная часть)
- Премии и бонусы (переменная часть)
- Компенсационные выплаты
- Стимулирующие выплаты
Правовые аспекты выплаты зарплаты
| Аспект | Требования закона |
| Сроки выплаты | Не реже 2 раз в месяц |
| Минимальный размер | Не ниже МРОТ |
| Форма выплаты | Денежная (рубли) |
| Задержка выплат | Компенсация 1/150 ключевой ставки за день просрочки |
Часто задаваемые вопросы о зарплате
Как узнать, правильно ли начисляют зарплату?
Требуйте у работодателя расчетный листок с подробной расшифровкой всех начислений и удержаний.
Что делать при задержке зарплаты?
- Обратиться с письменным заявлением к работодателю
- Подать жалобу в трудовую инспекцию
- Обратиться в суд при отказе в выплатах
Как рассчитывается зарплата при увольнении?
- Отработанные дни текущего месяца
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Выходное пособие (в установленных случаях)
Налогообложение зарплаты
С заработной платы удерживаются:
- НДФЛ 13% (для резидентов)
- Страховые взносы (22% ПФР, 5.1% ОМС, 2.9% ФСС)
Как защитить свои права?
- Заключайте трудовой договор
- Сохраняйте все платежные документы
- Фиксируйте факт выполнения работы
- Обращайтесь в профсоюз при наличии
