Расчет заработной платы при увольнении работника требует особого внимания и соблюдения установленных законом сроков. Рассмотрим порядок правильного начисления всех положенных выплат.
Содержание
Расчет заработной платы при увольнении работника требует особого внимания и соблюдения установленных законом сроков. Рассмотрим порядок правильного начисления всех положенных выплат.
Основные выплаты при увольнении
- Заработная плата за отработанные дни
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Выходное пособие (в установленных случаях)
- Иные компенсации по трудовому договору
Пошаговый расчет зарплаты
1. Расчет за отработанные дни
- Определите количество фактически отработанных дней в месяце увольнения
- Рассчитате сумму по формуле: (Оклад / Количество рабочих дней в месяце) × Отработанные дни
- Учтите все положенные надбавки и премии
2. Расчет компенсации за отпуск
| Параметр | Формула расчета |
| Количество неиспользованных дней | (Продолжительность отпуска / 12) × Отработанные месяцы |
| Средний дневной заработок | Сумма зарплаты за 12 месяцев / (12 × 29,3) |
| Сумма компенсации | Средний дневной заработок × Количество дней |
Сроки выплат при увольнении
- В последний рабочий день - зарплата и компенсация за отпуск
- В течение 3 рабочих дней - трудовая книжка
- В установленные договором сроки - иные выплаты
Особые случаи расчета
Увольнение по сокращению
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка
- Сохранение среднего заработка на период трудоустройства (до 2 месяцев)
- Дополнительные компенсации по коллективному договору
Увольнение по соглашению сторон
- Выплаты по условиям соглашения
- Компенсация может превышать установленные законом нормы
- Обязательное указание сумм в тексте соглашения
Документальное оформление
- Приказ об увольнении с указанием основания
- Расчетный листок с подробным расчетом всех сумм
- Запись в трудовой книжке
- Акт приема-передачи документов и материальных ценностей
Налогообложение выплат
| Вид выплаты | Налогообложение |
| Зарплата за отработанные дни | Облагается НДФЛ и страховыми взносами |
| Компенсация за отпуск | Облагается НДФЛ и взносами в ПФР, ФСС, ФОМС |
| Выходное пособие до 3-х средних зарплат | Не облагается страховыми взносами |
Частые ошибки при расчете
- Неправильный расчет среднего дневного заработка
- Неучет всех выплат при расчете компенсации
- Нарушение сроков выплаты
- Некорректное округление дней отпуска
Рекомендации работодателям
- Проводите расчет заранее, до дня увольнения
- Подготовьте все необходимые документы
- Ознакомьте работника с расчетом под подпись
- Храните документацию не менее 5 лет
Правильный расчет зарплаты при увольнении позволяет избежать трудовых споров и претензий со стороны контролирующих органов.
