Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства. Рассмотрим законные способы взыскания задолженности по зарплате.
Содержание
Законные основания для взыскания задолженности
Основание | Срок задержки | Ответственность работодателя |
Невыплата зарплаты | Любой срок | Компенсация за каждый день |
Частичная выплата | Более 15 дней | Административная ответственность |
Полная невыплата | Более 2 месяцев | Уголовная ответственность |
Пошаговая инструкция по взысканию
1. Досудебное урегулирование
- Направьте письменную претензию работодателю
- Укажите сумму задолженности и сроки погашения
- Требуйте письменного ответа
- Сохраните копию претензии
2. Обращение в контролирующие органы
- Трудовая инспекция - жалоба в течение 3 месяцев
- Прокуратура - проверка работодателя
- ФССП - при наличии исполнительного листа
3. Судебное взыскание
- Подготовьте исковое заявление
- Соберите доказательства задолженности
- Подайте иск в районный суд
- Участвуйте в судебных заседаниях
Документы для взыскания задолженности
Документ | Назначение |
Трудовой договор | Подтверждение трудовых отношений |
Расчетные листки | Доказательство суммы задолженности |
Табель учета рабочего времени | Подтверждение отработанных дней |
Письменные претензии | Доказательство попыток урегулирования |
Компенсации за задержку зарплаты
- Проценты за каждый день просрочки (1/150 ключевой ставки ЦБ)
- Моральный вред (по решению суда)
- Судебные издержки (при обращении в суд)
Сроки обращения за взысканием
- Трудовая инспекция - 3 месяца с даты нарушения
- Суд - 1 год с даты начисления зарплаты
- Уголовное дело - 2 года с момента нарушения
Особенности взыскания при банкротстве работодателя
- Подайте заявление в арбитражный суд
- Включите требования в реестр кредиторов
- Зарплатные долги относятся к первой очереди
- Участвуйте в собрании кредиторов
Рекомендации работникам
- Фиксируйте все нарушения письменно
- Не продолжайте работу при задержке более 15 дней
- Обращайтесь за помощью в профсоюз
- Консультируйтесь с трудовым юристом
- Храните все документы о трудоустройстве