Сеть магазинов «Магнит» предоставляет бесплатное жилье сотрудникам в рамках корпоративной программы поддержки. Рассмотрим причины и условия этой социальной инициативы.
Содержание
Основные причины предоставления бесплатного жилья
- Привлечение кадров в отдаленные регионы
- Создание комфортных условий для переезжающих сотрудников
- Снижение текучести кадров
- Повышение лояльности персонала
Кому предоставляется бесплатное проживание
| Категория сотрудников | Условия размещения |
| Переезжающие работники | На период адаптации (до 3 месяцев) |
| Сотрудники на временных проектах | На весь срок командировки |
| Работники удаленных магазинов | Длительное проживание |
Типы предоставляемого жилья
- Корпоративные общежития
- Арендованные квартиры
- Гостиничные номера
- Модульные городки
Условия предоставления жилья
1. Требования к сотрудникам
- Официальное трудоустройство в компании
- Переезд в другой регион по инициативе работодателя
- Отсутствие жилья в новом месте работы
- Соблюдение правил проживания
2. Финансовые аспекты
| Аспект | Условия |
| Оплата | Полностью за счет компании |
| Коммунальные услуги | Включены в стоимость |
| Налогообложение | Не облагается НДФЛ в установленных законом случаях |
Преимущества для компании
- Возможность открывать магазины в труднодоступных районах
- Снижение затрат на подбор и обучение нового персонала
- Повышение производительности труда
- Улучшение корпоративного имиджа
Обязанности проживающих
- Соблюдение правил внутреннего распорядка
- Своевременное информирование об изменениях
- Поддержание жилья в надлежащем состоянии
- Освобождение жилья при увольнении
Особенности программы
- Предоставление мебели и бытовой техники
- Возможность поселения с семьей в отдельных случаях
- Контроль качества жилья специальной комиссией
Программа бесплатного проживания для сотрудников «Магнита» является важной частью социальной политики компании и способствует созданию стабильного коллектива в регионах присутствия сети.
